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劳动法规

劳务、承揽、劳动关系中受伤，用人单位责任如何承担？

最高法院：关于“劳动争议”公报指导案例裁判规则7则

“加班费按基本工资为基数计算”合法吗？

劳动争议案中的连带责任

最高法院民一庭：过去历史条件下形成的“临时工”身份不再具有法律关系认定的意义

经济补偿金、赔偿金与违约金的区别与适用规则

两次续订劳动合同后公司必须同意订立无固定期限劳动合同吗？

8个案例全清楚：上下班途中单方交通事故能认定工伤吗？

“钟点工”如何享受工伤保险待遇？

国有企业合规管理体系建设指南（2023版）

人社部等部门印发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》

法院判决：非工作日参加公司年会溺亡能否构成工伤？

完善劳动人事争议多元处理机制迈出新步伐 ——解读《关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》

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